忽那汐里と『弟』のツーショットに「遺伝子どうなってるの?」 幼少期の写真も公開 (2020年4月20日) - エキサイトニュース - エキサイトニュース 忽那汐里と『弟』のツーショットに「遺伝子どうなってるの?」 幼少期の写真も公開 (2020年4月20日) - エキサイトニュース エキサイトニュース (出典:エキサイトニュース) |
忽那 汐里(くつな しおり、1992年12月22日 - )は、日本の女優。オーストラリアのニューサウスウェールズ州シドニー、キラニーハイツにて日系オーストラリア人3世として生まれた。 2006年、日本で女優を目指すために学校の冬休み(北半球では夏)にシドニーから訪日。オスカープロモーション主催の第 29キロバイト (3,438 語) - 2020年4月14日 (火) 14:30 |
ガッキーの後釜と言われながら芸能界に入ってきて、いつのまにかオスカーを退社していたんです。
そこで、忽那汐里について、まとめてみましたので、ご覧ください。
〜管理人からの一言〜
2020年 3月16日 7時14分
https://news.biglobe.ne.jp/entertainment/0316/asj_200316_3284158278.html
米倉涼子、上戸彩、武井咲、剛力彩芽、河北麻友子ら美人女優をはじめ、多くのモデルが在籍するオスカープロモーションに異変が起きている。
武井、剛力とともに“オスカー3人娘”と呼ばれ、「家政婦のミタ」(日本テレビ系)でブレイクした忽那汐里が、2019年12月をもって退社していたのだ。
さらに、韓国出身のモデルであるヨンアと岡田結実は、3月をもって退所予定と複数のメディアが報じている。
「同社に異変が起こり始めたのは17年頃から。社員が次々と退社していったのです。その数は40人を超えるとも言われています。
理由は、同社を一代で大きくした古賀誠一社長の義理の息子が原因と聞いています。娘婿が管理部門に入ってから、社員の行動や経費の使い方が
厳しく管理されるようになった。少しでも報告が遅れると厳しく叱責されることもあるそうです。こうした状況に閉塞感を覚えた現場の社員が次々に退社し、
信用していたスタッフがいなくなったタレントも離れていくという図式でしょう。役員の娘婿は次期社長と目されていますが、芸能界のことを知らず
現場のこともわかってないと、社員の不満が爆発しているのだとか」(芸能ジャーナリスト)
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>>1
雇用関係でもないのに「退社」っておかしいだろ
>>9
退所か
>>1
バーニングも周防がドラ息子に継がせようと
躍起になってたんだよな。
忽那はどうでもいいだろ
>>4
あとの2人もどうでもいいだろ
今の実質エースは小芝風花だな。
>>5
この子も大阪堺の出身なんだな。
大阪や神戸は、美人の宝庫だな。
>>5
剛力「あっ?」
義理の息子のやってることは普通の企業でやってることだと思う。
芸能界でいいだけインダラにやってた社員40人や所属芸能人の退社は当然では?
>>10
ちゃんと教育、講習して
it活用してんのかね?
ガチガチ管理、旗振りだけやって、実運用に邪魔になる手順増やしたら、現場やりたがらない。メリットも説明しないと
>>10
芸能界で普通の管理やるから駄目なんだろ
一般社会では生きられない才能溢れる半端者達を試験勉強バカが仕切ろうとしても上手く行くわけない
>>10
給料未払いも普通の会社のすることなの?
忽那汐里ってそもそも需要無いのにごり押しされてただけじゃん
>>16
帰国子女だから日本が合わなかったんじゃないか
剛力彩芽とかごり押しでも売れてるし
美少女コンテストを続けている事務所でもある
選ぶ基準は微妙だけど
>>19
>剛力彩芽とかごり押しでも売れてるし
何嘘言ってんだよチョン
仕事なんかないじゃないか
>>16
日本にいた頃はパッとしなかったけど、一流のハリウッド映画でちゃんとしたセリフのある役を演じてるぞ
ローラとか松田聖子のなんちゃってハリウッド進出とは違う
>>39
お…おう…
>>16
ショーケンとNHKのドラマ出てたけど良かったよ続編見たかったな
全てが素晴らしい小芝風花ちゃんが居るから屁でもないよw
>>21
小芝ちゃんはいいね。トーク番組での
話し方も愛嬌がいいし、料理も
大得意らしい。
NHKの首都直下地震シュミレーションドラマでの主演での
演技もよかった。
>>33
小芝は絵を描かせても味わい深いぞ
わりと画伯かもw
https://www.instagram.com/p/B9yo8pHpKwA/
>>38
なんか、無理なごり押しでタレントを潰した責任で辞めさせられたスタッフがネガキャンやってる感じだな
>>46
魔法のレストランの水野真紀様からご伝言です
「あなた東宝芸能に来なさい!」
>>21
小芝もオスカーなのか
こういう当たり人材も稀にいる一方で、ハズレくじもガンガン引いてるんだな
あかつも元オスカー
>>23
ぺこぱも元オスカー
>>娘婿が管理部門に入ってから、社員の行動や経費の使い方が厳しく管理されるようになった。
>>少しでも報告が遅れると厳しく叱責されることもある
企業として普通だろ。
これが通用しないから芸能村と言われクスリなどで逮捕されてもすぐ復帰できるんだろうけど
>>38
普通だな。もっと強烈なエピソード持ってこいと
娘婿の管理が厳しくてって、有能ってことなの?
>>43
部下を上手く使えないやつは有能とはいえないよ。
武井咲だけで良い
>>47
全員要らない
需要無し
>>47
そいつ消えたじゃんw
>>83
尻で踏んづけんぞゴルァ
まともな普通の日本人は 韓国でわざわざ挙式しないよ
そういうことをする人は 「あちらの人」
>>52
オスカー社長は日本人だよ
ニコルも近いな
>>68
藤田ニコルはギャラ値切られたんだっけ。
次世代が育たんとますます米倉天皇頼みになるな。
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